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冠亚体育员工在职学历教育取得积极成效

09.252020

       冠亚体育自开展学习型企业建设工作以来,全面构建完善学习奖评机制,制定《员工进修奖补管理办法》,评选年度学习标兵,引导员工处理好工学矛盾,将学习成效作为员工晋级晋档和年度评优评先重要考量因素,将职称、学历与工资待遇挂钩,目前财信小贷公司被评为冠亚体育学习标兵单位,全系统11名员工被评为年度学习标兵,3名员工取得在职专升本学历,2名员工备考在职研究生,有2名员工已考取全日制研究生,16人备考会计师、经济师等相关职称,最近集团本部侯景文同志取得了专升本学历,获到集团公司3000元奖补。通过进修奖补,激发了全员提升自身政治理论素质和专业技能素养的积极性和主动性,推动员工加快学以致用、用以致学,以自身素质和技能的大提升助力公司不断增强服务发展大局的能力。

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