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冠亚体育以“五讲五比”全面提升全员 发展能力

07.242020

为持续提升全系统核心竞争力、打造全员永续发展能力,冠亚体育在全系统着力开展“五讲五比”(讲学习,比又红又专,提素质;讲担当,比尽责落实,拼实绩;讲奉献,比爱岗敬业,争当先;讲团结,比协作共事,增活力;讲纪律,比严于律己,守底线),从最近检查情况来看,各单位均能严格按照要求,结合实际,稳步推出系列落实举措,比学赶超氛围在全系统蔚然成风,为打造“五型冠亚”带来了强大发展动力。

统筹推进,激发活力。集团公司充分发挥统筹协调职能,通过“冠亚大讲堂”“微课堂”“优秀事迹分享会”等形式,拓宽全员学习渠道,持续激活公司学习型企业建设“一江春水”和打通全员学习“神经末梢”。

1

完善机制,力求实效。财信担保公司通过不定期组织员工进行业务技能培训,扎实推进公司和部门层面培训计划,强化学习过程管理,做好督促检查,切实提升学习效能。

3

多点发力,以学强能。财信小贷和融资租赁公司在做好集团公司规定学习动作的同时,积极创新学习模式,统一购买网课、业务书籍供大家网络学习或借阅学习。

2

聚焦难点,以学促干。财信典当公司通过召开周五例会的形式,聚焦公司业务发展难点问题,组织全员积极学习业务知识和清收技能,并现场分享心得体会。

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创新载体,以学促进。安文投公司从去年开始,将每周一确定为“学习日”,专门给员工购买系列学习书籍,订阅报刊,全员在周一“学习日”上轮流分享自己所学心得体会,每周统计党员学习强国平台学习情况,并公布积分情况,形成了“比学赶超”良好氛围。

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冠亚体育自开展学习型企业建设工作以来,各单位主要领导高度重视、亲自部署、亲自示范、亲自督办,各分管领导切实抓好学习型企业建设工作落实。集团公司党委书记、董事长周汉林撰写的《苏州归来话发展》被安康日报刊载,小贷公司总经理胡相军撰写《关于内资试点融资租赁企业发展现状及路径探究》被《中国融资租赁前沿问题探讨》一书辑录。着力引导纪检监察室、办公室对学习情况进行不定期检查,确保“五讲五比”落实落地,以全员大学习大提升服务“五型冠亚”行稳致远。

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