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冠亚集团对新入职员工进行集体谈话

来源:冠亚体育官方网站 作者:冠亚体育 发布日期:2018-04-20 14:05:11
    1月29日,公司对新入职的10名员工进行集体谈话。集团公司总经理吴大林、副总经理杨居坤、党委副书记胡小明、公司各部门员工及新入职员工参加,集体谈话由副总经理杨居坤主持。  
    公司总经理吴大林对新员工提出五点要求:一是欢迎到岗。此次招聘工作历时三个月,严格按照组织程序,经过层层筛选,对10名同志能够脱颖而出,成为冠亚集团的一员,表示祝贺和欢迎;二是要了解安康。要认真学习2017年市政府工作报告,了解公司在安康经济发展中的作用,落实好市委市政府决策部署,实现国有资本的保值增值。同时要了解安康的地理环境、交通区位等优势,为做好工作,服务安康经济发展打好基础;三是要热爱公司。要尽快的了解公司的职责定位、经营成绩及各项业务,通过学习、研究、分析、讨论,尽快进入角色,增强对公司的责任感、自豪感和荣誉感;四是要干好本职。要了解公司组织架构和自己在公司发展中扮演的角色,明晰自己的岗位职责,对外做好沟通协调、对内积极发挥作用;五是要严于律己。要严格遵守公司各项规章制度,挺前执纪。理清 “自己是谁、在公司干什么、会干些什么、差距在哪里、下一步怎么干”,力争在试用期满考核时拿出一份令人满意的答卷。
    吴大林还就新员工如何找准工作方法、取得工作实效提出“四讲四比”的要求:一是“讲规矩比忠诚”,严格按照公司的各项管理制度和程序办事;二是“讲团结比担当”,服从党委 和公司的安排,提高站位,要有胸怀;三是“讲学习比奉献”,围绕公司主要业务领域,向书本学、向实践学,向同事学;四是“讲发展比成效”,通过在公司“干了什么、干成了什么、获得了什么”,实现自身价值,实现公司和个人的共同发展。
    随后,公司党委副书记胡小明对工作纪律及春节前后的工作安排提出三个方面要求:一是要严格遵守工作纪律,保持良好的工作作风;二是落实春节值班责任,强化安全管理;三是春节期间,要自觉遵守廉洁自律各项规定,不越红线。
    最后,副总经理杨居坤强调,新老员工要认真落实集体谈话各项要求,加强学习、熟悉业务、注重沟通,多谋事、多干事,增强工作主动性,尽快适应工作要求,尽快融入新的环境,以良好的状态和务实的作风把各项工作做实做好,为公司发展做出自己的贡献。
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