欢迎访问冠亚体育官方网站! 今天是:
搜索:
联系我们 |  留言反馈  

周汉林:苏州学习考察归来话发展

来源:冠亚体育官方网站 作者:冠亚体育 发布日期:2019-12-05 14:36:54
      11月24日-30日,我有幸参加了陕西省委组织部在苏州举办的陕西省企业人才能力提升培训班。应该说,这次苏州之行,是又一次思想解放之旅。通过专题讲座、现场教学、实地考察,探寻苏州经济强劲韧性背后的改革密码,再一次从理念到实践感受到苏州创新发展的澎湃动力。
苏州作为长三角重要的中心城市之一,吸引世界500强的130多家公司落户该市,构筑了规模实力雄厚、产业配套齐全的产业链,成为国家级信息产业化基地。尤其是苏州工业园区,经过短短的20余年的发展,2018年生产总值2570亿元,地方一般预算收入343.20亿元,分别为安康同期的2.27倍和12.25倍。苏州工业园区发展之快、经济体量之大、效率之高,已成为中新两国跨国合作的成功典范。特别是苏州人敢为人先、开拓创新的冲劲儿,无不给我留下深刻印象。具体来说,我有五点感受和五点体会。

    一、五点感受    

 
一是发展意识强。改革开放40年来,苏州始终把加快经济发展作为执政兴市的第一要务,敢闯敢干,敢为天下先。上世纪80年代初,苏州不是经济特区,也不是沿海开放城市,但他们积极寻找机遇,出台优惠政策,创造了不是特区、胜似特区的投资环境。1992年4月,邓小平同志南巡讲话发表后,苏州市委明确提出苏州发展战略调整为大开放大开发战略。1994年,苏州市创办了中新联合开发的苏州工业园,在我国开了国际合作兴办开发区的先河,创造了比经济特区建设层次更高、比国际合作更紧密的开发区模式。尤其值得我们学习的是,苏州干部群众在推进发展上有着良好的精神状态,“谋发展、促发展、求发展、比发展”的氛围十分浓厚。
二是招商引资精。在学习考察中我们感受到,苏州各级领导干部全年大部分时间都用在抓招商、跑项目、下企业上。苏州把招商引资工作列入“一把手”工程,始终把抓项目建设推进作为所有工作的中心,领导身体力行,各部门协调配合,专业招商人员全力以赴,形成了上下结合,条块配合、举全市之力的招商引资工作格局。在办理审批手续时,不拖不推,能快则快,主动为外商提供良好服务,尽一切可能提供方便。在招商引资方式上,一是精明,二是精细,三是精诚,已经从当初的招商引资向今天的招商选资转变。
三是人才机制活。苏州以高层次人才队伍建设为抓手,不断推进人才结构调整,创新人才工作机制,打造实施完善的人才管理、引进与服务体系,建立与经济社会发展相协调的人才工作机制,打通人才流动通道,注重有形人才市场和无形人才市场的协调发展,疏通党政事业单位与企业、公有制组织与非公有制组织、不同地区之间的人才流动渠道,实施金鸡湖人才计划,给我留下深刻印象的是,外国高端人才来苏州工作只需5至7个工作日即可办妥所有手续,主动开展人才安居工程,给高层次领军人才子女学费补贴,形成了海纳百川、唯才是任、引才安才的“筑巢引凤”用人环境。
四是服务环境优。苏州各地十分注重营造良好的发展软环境,努力打造“亲商、安商、富商”的服务品牌。他们为了提高办事效率,实行行政事项并联审批和一网通办。所有企业要进来,只要在行政服务中心里边跑跑,所有的手续就都办妥了。在创设优良服务环境上,他们提出对外商“不讲不能办,只讲怎么办,马上办”,着力打造“零障碍、低成本、高效率”服务品牌,绝不允许外商白跑一趟,投资者只要进管委会一个大门,只需在一个窗口,面对一个工作人员,就能办妥全部手续。
五是党建工作实苏州工业园区党工委充分发挥党建引领作用,发挥特色优势、培育党建品牌、服务经济发展,坚持“系统化设计、项目化推进、过程化管理、绩效化考核、品牌化打造”的工作思路,明确由组织部总牵头、总负责,相关职能部门党组织协助,并建立区、街道、社区三级党组织工作体系,充分发挥街道党工委统筹协调作用和社区党组织主体职责,发挥党建品牌示范带动效应,推动党建品牌落地。要求各街道党工委以“红色管家”品牌为理念,将业委会、物业服务企业、自治社团等基层治理力量凝聚成党建共同体,强化共建共治共享,构建区域大党建格局,从制度层面打通党建品牌与社区治理、城市管理等重点业务工作的界限和壁垒,使党建品牌更好的围绕中心,服务大局。

     二、五点体会     

看苏州,找差距,我认为安康最大的差距就在于思想观念、体制机制和发展环境上的差距。安康怎么发展,我的体会是:
一要进一步解放思想,树牢强烈发展意识。培训课上老师讲了要解放思想也许感受并不深,但是现场考察却让我感受到我们安康国企领导也包括我亟需解放思想。解放思想是一个长期过程,无论是先进地区还是落后地区,都有一个不断解放思想问题。要想实现赶超发展,首先要解决的就是发展意识问题。一是不断强化率先意识,凡事要在市内外、省内外实施高线标杆管理。二是不断强化机遇意识。苏州在建设开发区方面,就是在1992年抢先抓住了机遇,做到先行一步,从而为苏州多年经济发展赢得了主动权,安康争创国家高新区就是最好例证。三是不断强化创新意识。创新意识,包括思想观念的创新、体制机制的创新、工作方法的创新和技术的创新。我感觉,在干部队伍中应大力提倡创新精神,尤其在选拔干部时要倾向敢于创新敢于大胆开展工作的同志。
二要着力提高领导干部素质和管理经济工作的能力。一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,提高把握方向总揽全局的能力。二是把握社会主义市场经济理论和规律,提高抢抓机遇、加快经济发展的能力。三是准确把握社会发展规律和趋势,提高我们解放思想、实事求是、与时俱进的能力。四是增强党性锻炼和作风建设,提高修身和自律的能力。要通过引进来和送出去培训学习的方式,提高领导干部的宗旨意识、大局意识,正确对待名利,廉洁自律,把自身人生价值和理想追求融入于工作实践中去。
三要充分利用区位优势大力发展经济。苏州的经济快速发展,在很大程度上是得益于其优越的地理位置条件。苏州地处长三角腹地和大中城市的密集地带,随时得到长三角大中城市带动、影响和辐射,公路交通非常发达。安康处于祖国版图中心,具有区位地域优势,地处关中—天水经济圈和城—渝经济圈辐射地,生态资源丰富,随着航空、高铁、口岸经济时代到来,安康具有很大发展潜力,因此,我们安康国企要主动对接安康门户经济、生态经济、旅游经济、乡村振兴发展战略,招商引资,打造混合所有制,围绕安康追赶超越谋划实施更多大项目好项目,助推安康经济社会又快又好发展。
四要把制定和实施科学发展战略作为推动经济社会协调、可持续发展的有效手段。安康市应借鉴苏州经验,结合安康实际,紧紧围绕国家城镇化建设和乡村振兴发展目标,以超前眼光准确把握政策,科学制定具有先进思想理念,注重转变发展方式,注重科技创新,注重改善民生,注重保护生态环境,注重文化建设的长远发展战略目标,努力实现经济增长方式和运行机制、管理体制的两个根本性转变,推动安康经济社会协调、可持续发展,推动市属国企在服务安康经济社会大局中呈现新姿态、体现新担当、展现新作为、凸现新成效。
五是充分发挥党组织“双核心”作用。自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻落实党的十九届四中全会精神,立足实际、多措并举,推进基层党组织政治功能和服务功能有机统一,将基层治理重点难点和党组织工作开展、党员作用发挥的着力点进行有机结合,牢牢抓住主体责任这个牛鼻子,促进基层组织建设从条块到全域、从碎片到整体、从局部到全局的转变,不断强化基层党组织的领导核心地位和党员干部的先锋模范作用,将党建传统优势与信息技术深度融合,通过线上平台和线下资源的无缝对接搭建起为民服务的“高速公路”,扩大基层党组织的服务半径,为基层党组织开展精准化为民服务提供数据支撑和评判依据。(作者:冠亚体育党委书记、董事长周汉林)
地址:陕西省安康市高新区安康大道创业大厦B座10楼
电话:0915-2112558      邮箱:akfztzjt@163.com
版权所有:冠亚体育 Copyright 2020 www.art-cadence.com All Rights Reserved
发展投资集团微信
XML 地图 | Sitemap 地图